Programmamanager Gezonde Generatie

Ben jij een ervaren programmamanager die beweging weet te creëren, complexe samenwerkingen coördineert en strategie weet te vertalen naar impact? Wil je bijdragen aan de gezondheid van toekomstige generaties, zodat zij opgroeien in een gezonde omgeving, met een gezonde leefstijl en steun van de mensen om hen heen? En doe je dat graag binnen een dynamische organisatie met grote maatschappelijke relevantie? Dan zijn wij, de Samenwerkende Gezondheidsfondsen, voor ons programma de Gezonde Generatie, op zoek naar jou!

Organisatie

Gezondheidsfondsen zijn goede-doelen-organisaties die investeren in gezondheid en zorg. Binnen de Vereniging Samenwerkende Gezondheidsfondsen (SGF) werken 23 gezondheidsfondsen samen aan één missie: langer gezond leven voor iedereen in Nederland. Dit doen we onder meer met verschillende ziekteoverstijgende programma’s op het gebied van preventie (Gezonde Generatie), innovatieve behandelingen en kwaliteit van leven (WerkVersterkt).

Het programma de Gezonde Generatie (GG) is een initiatief van meerdere gezondheidsfondsen met als missie om in 2040 de gezondste jeugd ter wereld te realiseren.  Hierbij richten we ons op een gezonde leefstijl in een gezonde omgeving. Dit doen we op onder meer de volgende deelthema’s: het verminderen van ongezonde stress, het realiseren van gezonde voedselomgevingen, alcoholpreventie, en het stimuleren van een bewegende generatie.

Jouw rol

De Gezonde Generatie is een succesvol samenwerkingsprogramma van gezondheidsfondsen en belangrijke partijen in het gezondheidsveld. De Gezonde Generatie is sinds enige tijd het doel van het nationale preventiebeleid en jouw rol is om samen met externe stakeholders de impact van dit programma voor Nederland verder te verhogen. In deze rol ben je samen met de stuurgroep van fondsen operationeel verantwoordelijk voor de coördinatie van het programma GG. Je zorgt samen met het team extern voor effectieve positionering, lobby en communicatie en intern voor efficiënte en effectieve besluitvorming over uitvoer, samenhang en voortgang van het jaarplan.

Het team

Als Programmamanager werk je hiërarchisch onder de leiding van de uitvoerend bestuurder / directeur van de SGF. Je legt daarnaast inhoudelijk verantwoording af aan de bestuursgroep GG als opdrachtgever van het programma. Het GG programmateam bestaat uit medewerkers van de gezondheidsfondsen en het SGF-bureau, vanuit verschillende disciplines en expertisegebieden.  Deze professionals werken in verschillende vakteams samen aan het realiseren van de doelstellingen van de Gezonde Generatie.

Taken:

• Het onderhouden en stimuleren van strategische relaties met stakeholders en vertegenwoordigen van de Gezonde Generatie in externe samenwerkingsverbanden
• Het voorzitten van de stuurgroep van de Gezonde Generatie, die bestaat uit een afvaardiging van 7 gezondheidsfondsen
• Het met de stuurgroep komen tot een gedragen (meerjaren)jaarplan, strategisch kader en draagvlak voor de manier waarop doelstellingen worden gerealiseerd
• Het coördineren van de vakteams (Communicatie, Stakeholderactivatie, Public Affairs en Kennis, Monitoring & Onderzoek) en stimuleren van onderlinge samenwerking en gezamenlijke resultaatgerichtheid
• Het in kaart brengen en mitigeren van risico’s, bewaken van voortgang, kwaliteit, resultaten en budgetten. Waar nodig stuur je bij om de programmadoelstellingen te waarborgen
• Het in afstemming met de voorzitter van de bestuursgroep zorgen voor bestuurlijke betrokkenheid en commitment

Verantwoordelijkheden:

• Het met de stuurgroep samen vaststellen van de inhoudelijke koers, doelstellingen en opzet van het programma binnen de strategische kaders van de organisatie
• Het opstellen, uitvoeren en bewaken van het jaarplan en meerjarenplan van de Gezonde Generatie
  Het doen van vernieuwingsvoorstellen ten aanzien van werkwijzen, processen of inhoudelijke aanpak binnen het programma
• Het vertalen van beleid naar concrete activiteiten, werkplannen, planningen en tijdslijnen en hier regie over voeren
• Het bepalen van rollen, taken en prioriteiten binnen het programmateam
• Het opstellen, beheren en bijsturen van programmabudgetten binnen de afgesproken kaders

Jouw profiel

Wij zoeken een bevlogen collega die zich herkent in onderstaande punten:

• Je hebt een afgeronde WO-opleiding en bent een doelgerichtgerichte, pragmatische strateeg met affiniteit met public-affairs. Het hebben van een politiek netwerk is een pré
• Je hebt minimaal 10 jaar werkervaring in een vergelijkbare rol, in een complexe, maatschappelijk betrokken omgeving waarin samenwerking een randvoorwaarde is voor succes
• Je hebt een krachtige persoonlijkheid met sterke procesvaardigheden, die duidelijk en gestructureerd te werk gaat, met strategisch inzicht en het vermogen om dit te vertalen naar praktische uitvoering in samenwerking binnen en tussen verschillende organisaties
• Je bent proactief, verbindend en beschikt over organisatiesensitiviteit met een drive voor resultaat
• Je schrijft makkelijk en hebt een verbindende en effectieve communicatiestijl in de Nederlandse en Engelse taal
• Je hebt aantoonbare en succesvolle ervaring met het aansturen van teams en het werken met stakeholders op bestuurlijk niveau
• Je herkent jezelf in de kernkwaliteiten (Verbindend, Inspirerend, Analytisch) en kernwaarden (Bevlogen, Empathisch, Betrouwbaar) van de organisatie
• Werkervaring of affiniteit met gezondheid/preventie is een pré

Wij bieden

• Een uitdagende baan bij een mensgerichte en gedreven organisatie met een open cultuur, waarin iedereen zichzelf kan zijn en de ruimte krijgt om zijn of haar talenten te benutten en te ontwikkelen
• Een flexibele combinatie van werken op kantoor en vanuit huis
• Een aanstelling voor 36 uur voor de duur van 1 jaar met de intentie tot verlenging
• Inschaling op basis van o.a. ervaring conform CAO Longfonds, schaal M (€ 5.696 – € 8.242) per maand o.b.v. 36 uur
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder vakantiegeld, een 13e maand, 28 vakantie dagen per jaar o.b.v. 36 uur, mogelijkheid tot het kopen van vakantiedagen, 2 weken mantelzorgverlof (70%), een vitaliteitsbudget, een fietsplan, tegemoetkoming ziektekostenverzekering en een goede pensioenregeling
• Volledige reiskostenvergoeding met OV of fiets. Het kantoor ligt aan het NS-station Amersfoort Centraal

SGF hecht waarde aan inclusief en sensitief werkgeverschap. Want juist personen met verschillende ervaringen en levenssituaties helpen ons om nog beter ons werk te kunnen doen. We zijn benieuwd naar jou en je achtergrond en denken graag mee in mogelijkheden over wat we elkaar kunnen bieden.

Hoe kun je solliciteren?

Heb je interesse? Dan horen we graag van je!

Stuur dan vóór woensdag 5 november 2025 een mail met je CV en motivatie(brief) waarin je aangeeft dat je interesse hebt en waarom jij graag bij ons wilt werken naar sollicitatie@gezondheidsfondsen.nl.

Voor meer informatie over de functie kun je terecht bij Bianca Schoonbeek (Programmamanager Gezonde Generatie a.i.) 06-30378985. Over het sollicitatieproces kun je terecht bij Laura Bierman (HR-adviseur) 06-45467990.

Het uitwerken van een opdracht kan deel uitmaken van het selectieproces.

Eerste sollicitatiegesprekken vinden plaats op dinsdag 11 november, de tweede en derde sollicitatiegesprekken op dinsdag 18 november.

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Medewerkers van gezondheidsfondsen hebben bij gelijke geschiktheid voorrang op externen. Wij werven zelf, acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.